New Labour Code : નવા સુધારા હેઠળ પગાર-રજાઓ સહિતના પ્રશ્નો સરળ થશે
- New Labour Code નો લાભ લોકોને મળવા જઇ રહ્યો છે
- પગાર અને રજા સહિતના મુદ્દે વધુ સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી
- મહિલાઓને રાતપાળીમાં કામ કરવાની છુટ અપાઇ છે
New Labour Code : ભારતમાં ઘણા વર્ષોથી શ્રમ સુધારાઓ પર ચર્ચા ચાલી રહી છે (Labour Reforms India). આ સંદર્ભમાં, દેશમાં હવે શ્રમ સુધારા અંગે એક મોટો અધ્યાય શરૂ થયો છે. તાજેતરમાં, કેન્દ્ર સરકારે ચાર નવા શ્રમ નિયમોને સંપૂર્ણપણે સૂચિત કર્યા છે. હકીકતમાં, આ ચાર નવા નિયમો, જેમાં વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાયિક સલામતીનો સમાવેશ થાય છે, હવે જૂના કાનૂની નિયમોનું સ્થાન લેવા જઈ રહ્યા છે.
New Labour Code, પગાર વધારવાનો પ્રયાસ કરો
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલા નવા નિયમો હેઠળ, હવે તમારા મૂળ પગાર માટે તમારા કુલ CTCના ઓછામાં ઓછા 50 ટકા હોવા ફરજિયાત બની ગયા છે. પરંતુ, એ પણ ધ્યાનમાં રાખો કે, જો તમારો મૂળ પગાર ખૂબ ઓછો છે, તો તમારે તેને વધારવાનો પ્રયાસ કરવો પડશે. આ અંતર્ગત, તમારા પીએફ યોગદાનને વધારવામાં ખૂબ મદદરૂપ થશે. આ ઉપરાંત, જો તમને હાથમાં પગાર આપવામાં આવે છે, તો નિવૃત્તિ ભંડોળ અને ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ વધારવાના વિકલ્પો હોઈ શકે છે.
આ પણ વાંચો - Price Hike : એપ્રિલમાં જમવાની થાળી 2 ટકા મોંઘી થઇ, જાણી લો ગણતરી
New Labour Code, ગ્રેજ્યુએટી માટે રાહ નહીં જોવી પડે
તે જ સમયે, નવા શ્રમ સંહિતાના નિયમોને ધ્યાનમાં રાખીને, કેન્દ્ર સરકારે ગ્રેચ્યુટીના નિયમોમાં પણ મોટા ફેરફારો કર્યા છે. જ્યાં, હવે 'નિશ્ચિત મુદત' એટલે કે કરાર પર કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટી માટે 5 વર્ષ રાહ જોવાની પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવામાં આવી છે. જો તેમણે એક વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય તો તેઓ ગ્રોજ્યુએટી માટે પણ સંપૂર્ણ હકદાર રહેશે.
ઓવર ટાઇમમાં ડબલ પગાર
આ નવા શ્રમ સંહિતાના નિયમો અનુસાર, હવે અઠવાડિયામાં કુલ કામના કલાકો 48 કલાક નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. એટલે કે, જો કંપનીઓ ઇચ્છે તો, તેઓ 4 દિવસનો કાર્ય સપ્તાહ અપનાવી શકે છે, જેના માટે કંપનીઓ માટે કર્મચારીઓને અઠવાડિયાની 3 રજાઓ આપવી ફરજિયાત રહેશે. એટલું જ નહીં, જો કોઈ કર્મચારી આ કલાકોથી વધુ કામ કરે છે, તો તેને સામાન્ય પગાર દર (ડબલ ઓવરટાઇમ) કરતા બમણો પગાર ચૂકવવો પડશે. વધુમાં, કર્મચારીઓ હવે દર વર્ષે 180 દિવસ સખત મહેનત કરે તો તેઓ કમાણી કરેલ રજા મેળવવા માટે હકદાર બનશે.
સમાન કામની વાત
નવા કોડમાં, મહિલાઓને હાલમાં રાત્રિ શિફ્ટમાં (સાંજે 7 થી સવારે 6 વાગ્યા સુધી) કામ કરવાની છૂટ છે. આ ઉપરાંત, પુરુષ અને મહિલા કર્મચારીઓને સમાન કામ માટે સમાન પગારની ખાતરી પણ આપવામાં આવી છે.
આ પણ વાંચો - EPFO New Rules 2026 : હવે ATM અને UPI દ્વારા પણ ઉપાડી શકાશે પીએફના નાણાં, જાણો કેવી રીતે?