મધ્યાહન ભોજનના કર્મચારીઓ આક્રમક:લઘુત્તમ વેતન અને 12 મહિનાના પગારની માંગ સાથે આંદોલનનું રણશિંગું

લઘુત્તમ વેતન મુજબ પગાર આપવા ઉગ્ર માંગ

મધ્યાહન ભોજન કર્મચારી મંડળ (Mid-Day Meal Workers Union) ની મુખ્ય માંગણીઓ પૈકીની સૌથી અગત્યની માંગ લઘુત્તમ વેતન ધારા (Minimum Wages Act) મુજબ માસિક પગાર ચૂકવવાની છે. હાલમાં કર્મચારીઓને જે માનદવેતન આપવામાં આવે છે તે વર્તમાન મોંઘવારીના સમયમાં અત્યંત ઓછું છે. કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે તેઓ દરરોજના 6 થી 7 કલાક જેટલો સમય શાળામાં સખત કામ કરે છે. આટલા કલાકોના કામ સામે તેમને જે આર્થિક વળતર (Financial Compensation) મળે છે, તે આજના સમયમાં પરિવારનું ગુજરાન ચલાવવા માટે પૂરતું નથી.

વર્ષના પૂરા 12 મહિનાના પગાર અને નોકરીની સુરક્ષાની માંગણી

સામાન્ય રીતે મધ્યાહન ભોજનના કર્મચારીઓને વેકેશનના ગાળા દરમિયાન પગાર ચૂકવવામાં આવતો નથી. કર્મચારીઓએ આ અન્યાયી પ્રથાનો વિરોધ કરીને વર્ષના પૂરા 12 મહિના પ્રમાણે નિયમિત પગાર આપવાની માંગ કરી છે. આ સાથે જ, તેઓએ નોકરીનું પૂરું રક્ષણ (Job Security) આપવાની પણ અપીલ કરી છે, જેથી કોઈપણ કર્મચારીને રાજકીય કે વહીવટી કિન્નાખોરી રાખીને છૂટા ન કરી શકાય. મોંઘવારીના આ સમયમાં રસોઈ ગેસ, મસાલા અને વધારાના જરૂરી ખર્ચાઓ (Operational Expenses) વર્તમાન પગાર કરતા પણ વધુ થઈ રહ્યા છે, જેના કારણે રસોઈયા અને હેલ્પરો દેવાના બોજ તળે દબાતા જાય છે.

માંગણીઓ નહીં સંતોષાય તો હાઈકોર્ટના દ્વાર ખખડાવવાની ચીમકી

કર્મચારી સંગઠનોએ સરકારને સ્પષ્ટ શબ્દોમાં ચેતવણી આપી છે કે જો આગામી દિવસોમાં સંતોષકારક નિર્ણય લેવામાં નહીં આવે તો તેઓ કાયદાકીય લડત (Legal Battle) શરૂ કરશે. કર્મચારીઓએ આ મામલે નામદાર કોર્ટ (Court) ના દ્વાર ખખડાવવાની ચીમકી ઉચ્ચારી છે. જો આ આંદોલન વધુ ઉગ્ર બનશે તો આગામી સમયમાં શાળાઓમાં મધ્યાહન ભોજનની કામગીરી ઠપ થઈ શકે છે, જેની સીધી અસર લાખો ગરીબ વિદ્યાર્થીઓના પોષણ પર પડશે. હવે જોવાનું એ રહેશે કે સરકાર (Gujarat Government) આ મામલે વહેલી તકે કોઈ સુખદ ઉકેલ લાવે છે કે પછી મામલો અદાલતમાં પહોંચે છે.

આ પણ વાંચો: Monsoon 2026: અંબાલાલ પટેલની ભારે વરસાદની આગાહી વચ્ચે સૌરાષ્ટ્ર, ઉત્તર અને દક્ષિણ ગુજરાતમાં ધમાકેદાર બેટિંગ