• કેન્દ્ર સરકારનો મોટો નિર્ણય, હવે 20 વર્ષની સેવા પર મળશે સંપૂર્ણ Pension
• કર્મચારીઓ માટે ખુશખબર! Pension નિયમોમાં મોટો ફેરફાર
• યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના હેઠળ 20 વર્ષે પૂર્ણ પેન્શનનો લાભ
• કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે દિવાળીની ભેટ: પેન્શન નિયમોમાં રાહત
• 25 નહીં, હવે માત્ર 20 વર્ષની સેવા પર મળશે પૂર્ણ પેન્શન

Pension rules Change : કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ માટે આ દિવાળી એક મોટી ખુશખબર લઈને આવી છે. કેન્દ્રીય કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) સંબંધિત નિયમોમાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો કર્યા છે, જેનો સીધો લાભ કર્મચારીઓને મળશે. આ નવા નિયમો મુજબ, હવે કર્મચારીઓને માત્ર 20 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરવા પર પણ સંપૂર્ણ પેન્શન (Pension) નો લાભ મળશે. આ નિર્ણય લાંબા સમયથી કર્મચારીઓ દ્વારા થઈ રહેલી માંગણીઓનો સ્વીકાર છે, અને તે સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ બાદ આર્થિક સુરક્ષા પૂરી પાડશે.

પેન્શન નિયમોમાં ક્રાંતિકારી ફેરફાર

અગાઉ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ પેન્શન (Pension) નો લાભ મેળવવા માટે 25 વર્ષની નિયમિત સેવા પૂર્ણ કરવી ફરજિયાત હતી. આ નિયમ ઘણા કર્મચારીઓ માટે એક પડકારરૂપ હતો, કારણ કે કોઈ કારણોસર સેવા ઓછી રહી જાય તો તેમને સંપૂર્ણ પેન્શન મળતું નહોતું. નવા નિયમો હેઠળ, આ સમયમર્યાદા ઘટાડીને 20 વર્ષ કરવામાં આવી છે. આ નિર્ણયથી લાખો કર્મચારીઓને મોટો ફાયદો થશે, જેઓ 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ ન કરી શક્યા હોય. આ પગલું કર્મચારીઓના કલ્યાણ પ્રત્યે સરકારની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે.

આ પણ વાંચો :   Atal Pension Yojana : નિવૃત્તિ બાદ ₹5,000નું પેન્શન કેવી રીતે મેળવશો? કરો આ યોજનામાં રોકાણ

Unified Pension Scheme ની મુખ્ય વિશેષતાઓ અને લાભો

યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) ને કેન્દ્ર સરકારે 1 એપ્રિલ 2025 ના રોજ રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) ના વિકલ્પ તરીકે લાગુ કરી હતી. આ યોજના કર્મચારીઓ અને સરકાર બંનેના ફાળા પર આધારિત છે. આ નવી સિસ્ટમ હેઠળ, પેન્શન )Pension) ઉપરાંત અન્ય પણ ઘણી સુવિધાઓ ઉપલબ્ધ છે, જે તેને વધુ આકર્ષક બનાવે છે:

• અપંગતા અને મૃત્યુના કિસ્સામાં લાભ: જો કોઈ કર્મચારી સેવા દરમિયાન અપંગ બને છે અથવા મૃત્યુ પામે છે, તો તેમને અને તેમના પરિવારને CCS પેન્શન નિયમો અથવા UPS નિયમો હેઠળ વિકલ્પ પસંદ કરવાનો અધિકાર મળશે. આનાથી પરિવારને સુરક્ષિત પેન્શનનો લાભ મળી શકશે.
• યોગદાનમાં વિલંબ પર વળતર: જો કર્મચારીના યોગદાનના ક્રેડિટમાં વિલંબ થાય, તો સરકાર વળતર પણ આપશે.
• NPS માં સ્વિચ કરવાનો વિકલ્પ: નાણા મંત્રાલયના નિવેદન મુજબ, UPS હેઠળ લાયક કર્મચારીઓ એક વખત NPS માં સ્વિચ કરી શકે છે. આ વિકલ્પ નિવૃત્તિના એક વર્ષ પહેલાં અથવા VRS (સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના) લેતા 3 મહિના પહેલાં પસંદ કરી શકાય છે.
• મર્યાદિત અવકાશ: જોકે, આ યોજનાનો લાભ તે કર્મચારીઓને નહીં મળે, જેમની સામે શિસ્તભંગના પગલાં અથવા કોઈ તપાસ ચાલી રહી હોય. આવા કર્મચારીઓ માટે આ વિકલ્પ મર્યાદિત રહેશે.
• આ યોજનામાં સ્વિચ કરવાની અંતિમ તારીખ 30 સપ્ટેમ્બર 2025 નક્કી કરવામાં આવી છે. આ સમયગાળો કર્મચારીઓને યોગ્ય નિર્ણય લેવા માટે પૂરતો સમય આપશે.

માનસિક શાંતિ

ઉલ્લેખનીય છે કે, કેન્દ્ર સરકારનો આ નિર્ણય કર્મચારીઓના કલ્યાણ અને નિવૃત્તિ બાદની સુરક્ષા માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. 25 વર્ષની મર્યાદા ઘટાડીને 20 વર્ષ કરવાથી ઘણા કર્મચારીઓને ફાયદો થશે અને તેઓ માનસિક શાંતિ સાથે પોતાની સેવા આપી શકશે. આ નિર્ણય માત્ર નાણાકીય લાભ જ નથી, પરંતુ તે કર્મચારીઓના મનોબળને પણ પ્રોત્સાહન આપશે. આ પગલું ભવિષ્યમાં કર્મચારીઓની કાર્યક્ષમતા અને સમર્પણમાં પણ વધારો કરશે.

આ પણ વાંચો :   GST ઘટાડાથી કઈ વસ્તુઓ સસ્તી થશે અને કઈ વસ્તુઓ મોંઘી!