• ટોક્યોમાં 4 દિવસ કામ, પ્રજનન દર વધારવા માટે સરકારનો નવો પ્રયાસ!
• ટોક્યો: 2024 થી કામના દિવસો ઘટાડીને થયા 4, પ્રજનન દર સુધારવાનો લક્ષ્ય!
• જાપાનમાં પ્રજનન દર વધારવા માટે ટોક્યોમાં 4 દિવસ કામનો નવો કાયદો!
• ટોક્યોના ગવર્નરનો નવો નિર્ણય: 4 દિવસ કામ, પ્રજનન દર વધારવા માટે!
• ટોક્યો: 4 દિવસ કામ, વધુ સમય પરિવાર સાથે, પ્રજનન દર વધારવાનો નવો રસ્તો!

Japan : જાપાનમાં લોકોને જાગૃત કરવા અને પ્રજનન દર સુધારવા માટે સરકારે ટોક્યોમાં મહત્વની પહેલ શરૂ કરી છે. ટોક્યોના ગવર્નર યુરીકો કોઈકે ઘોષણા કરી છે કે આગામી વર્ષથી કાર્યસ્થળે કામકાજના દિવસોની સંખ્યા ઘટાડીને 4 દિવસ કરવામાં આવશે. આ યોજના 2024ના એપ્રિલથી લાગુ થશે, જેમાં કર્મચારીઓ માટે અઠવાડિયામાં 3 દિવસ રજા લેવાનો વિકલ્પ રહેશે. આ પહેલ પ્રજનન દર વધારવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું ગણવામાં આવે છે.

કારકિર્દી અને પરિવાર વચ્ચે સંતુલન લાવવા પ્રયાસ

ગવર્નર કોઈકેએ જણાવ્યું હતું કે, “આ પહેલ માતા-પિતા માટે કામકાજના કલાકોની વહેચણી કરવામાં મદદ કરી શકશે, જેથી તેઓને સંતાન સંભાળવા અથવા પ્રજનન માટે કારકિર્દી છોડવાની ફરજ ન પડે.” જાપાનમાં ગત વર્ષે લગભગ 727,277 બાલકોના જન્મ થયા હતા, જે દેશના પ્રજનન દરના ઘટાડાનું પરિણામ છે. ખાસ કરીને ઓવરટાઈમ વર્ક કલ્ચર અને લિંગઅસમાનતાના કારણે મહિલાઓ પર કારકિર્દી અને પરિવાર વચ્ચે પસંદગી કરવાની મજબૂરી રહેતી હતી. આ સ્થિતિ સુધારવા માટે સરકારે આ નવી સ્કીમ તૈયાર કરી છે, જેને કારણે કર્મચારીઓ માટે વધુ સુગમતા પ્રાપ્ત થશે. વિશ્વ બેંકના ડેટા અનુસાર, જાપાનમાં લિંગ રોજગાર અસમાનતા અન્ય શ્રીમંત રાષ્ટ્રોની તુલનામાં વધુ છે, જેમાં મહિલાઓની ભાગીદારી 55% અને પુરુષોની 72% છે.

4 ડે-વીક ફ્રેમવર્કની સફળતા

2022 માં 4 ડે-વીક ગ્લોબલ દ્વારા ચાર-દિવસીય વર્કવીક ફ્રેમવર્ક વૈશ્વિક સ્તરે પ્રાયોગિક ધોરણે ચલાવવામાં આવ્યું હતું. સામેલ 90% થી વધુ કર્મચારીઓએ આ શેડ્યૂલ જાળવવાની પોતાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી હતી. સિંગાપોર જેવા અન્ય એશિયન દેશોએ પણ આ રીતે કામના કલાકો ઓફર કરવા પર ભાર મૂક્યો છે.

આ પણ વાંચો:  કોર્ટમાં જજ પર કૂદકો મારનારા યુવકને કોર્ટે ફટકારી કડક સજા