ગૌતમ અદાણી અને મુકેશ અંબાણી વચ્ચે કરાર! એકબીજાના કર્મચારીઓને નોકરી નહીં આપે

ગયા વર્ષે ગૌતમ અદાણી(Gautam Adani) ગ્રુપે અદાણી પેટ્રોકેમિકલ્સ લિમિટેડ સાથે પેટ્રોકેમિકલ સેક્ટરમાં એન્ટ્રી કરવાની જાહેરાત કરી હતી.,જો કે રિલાયન્સ( Reliance ) આ ક્ષેત્રમાં સૌથી મોટું નેટવર્ક અને હાજરી ધરાવે છે. હવે આ બંન્ને દિગ્ગજ કંપનીઓએ બિઝનેસ પોઇન્ટ ઓફ વ્યૂથી એક બીજાને નહીં નડવા માટે કરાર કર્યા છે. કરાર મુજબ ગૌતમ અદાણી અને મુકેશ અંબાણી (Mukesh Ambani) વચ્ચે 'નો પોચિંગ' કરારટટ''(No Poaching Agreement) થયાં છે. આ કરાર (Agreemnent)  મુજબ બંન્ને દિગ્ગજો એકબીજાના કર્મચારીઓને નોકરી નહીં આપે.

એશિયાના બે સૌથી ધનિક અબજોપતિ ગૌતમ અદાણી અને મુકેશ અંબાણીએ 'નો પોચિંગ' ઓગ્રિમેન્ટ પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે. આ કરાર અંતર્ગત અદાણી ગ્રુપના કર્મચારીઓ ન તો રિલાયન્સ ઈન્ડસ્ટ્રીઝમાં કામ કરી શકશે અને ન તો મુકેશ અંબાણીની કંપનીમાં કામ કરી ચૂકેલા કર્મચારીઓને અદાણી ગ્રુપ નોકરી પર રાખી શકશે. આ કરાર આ વર્ષના મે મહિનાથી અમલી છે અને તે બંને કંપનીઓ સાથે સંબંધિત તમામ વ્યવસાય માટે છે. બિઝનેસ ઈનસાઈડરના રિપોર્ટમાં આ જાણકારી આપવામાં આવી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, આ કરાર સંબંધિત પ્રશ્નોના જવાબ હજુ સુધી અદાણી ગ્રુપ કે રિલાયન્સ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ દ્વારા આપવામાં આવ્યા નથી.

'નો પોચિંગ' કરાર બિઝનેસમાં મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે અદાણી જૂથ હવે એવા વ્યવસાયમાં પ્રવેશ કરી રહ્યું છે કે જે પહેલાથી જ રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ પ્રભુત્વ ધરાવે છે. ગયા વર્ષે, અદાણી જૂથે અદાણી પેટ્રોકેમિકલ્સ લિમિટેડ સાથે પેટ્રોકેમિકલ ક્ષેત્રમાં પ્રવેશવાની જાહેરાત કરી હતી. રિલાયન્સ આ ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ મજબૂતી ધરાવે છે. તે જ સમયે, અદાણી જૂથે ટેલિકોમ સેક્ટર નવુ છે. તાજેતરમાં અદાણીએ 5G સ્પેક્ટ્રમ માટે બિડ કરી છે. સાથે જ ગ્રીન એનર્જી સેક્ટરમાં અદાણી અને અંબાણી એકબીજાના હરીફ બનતા જોવા મળી રહ્યાં છે. એ જ રીતે મીડિયામાં મુકેશ અંબાણી બાદ હવે અદાણી ગ્રુપની એન્ટ્રી થઈ ચૂકી છે. તેથી જ પ્રતિસ્પર્ધા વધી શકે, જેનો સીધો ફાયદો આ સેક્ટરમાં કામ કરતાં કર્મચારીને થઇ શકે

મુકેશ અંબાણી અને ગૌતમ અદાણી વચ્ચે થયેલી સમજૂતીને કારણે લાખો કર્મચારીઓ માટે હાઇ સેલેરીના રસ્તા બંધ થઈ ગયા છે. રિલાયન્સમાં 3.80 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ છે. તે જ સમયે, અદાણી જૂથમાં પણ હજારો કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યાં છે, જે હવે મુકેશ અંબાણીની કોઈપણ કંપનીમાં કામ કરી શકશે નહીં.

ભારતમાં વધતો જતો ટ્રેન્ડઃ 

જો કે 'નો પોંચિગ' કરારની પ્રથા ભારતમાં પ્રથા તરીકે રહી નથી, પરંતુ હવે તે વધુને વધુ પ્રચલિત બની રહી છે. ટેલેન્ટ વોર અને પગાર વધારાના કારણે કંપનીઓ 'નો પોંચિંગ' એગેરિમેન્ટ પર ભાર મૂકી રહી છે. કર્મચારીઓની માંગ અથવા વધતો પગાર કંપનીઓ માટે જોખમ છે. ખાસ કરીને જે ક્ષેત્રમાં ટેલેન્ટ ઓછું છે.

ગૌતમ અદાણી ગ્રુપનો અંબુજા સિમેન્ટ્સમાં 63.15 ટકા અને એસીસીમાં .6 56..69 ટકા હિસ્સો છે. આ સંપાદનનું કુલ મૂલ્ય 50 6.50 અબજ છે.

દેશના સિમેન્ટ વ્યવસાયમાં વર્ચસ્વ વધાર્યા પછી, હવે ગૌતમ અદાણીએ હવે 13 અબજ ડોલરના શેર ગીરવી મૂક્યા  છે. બ્લૂમબર્ગના અહેવાલમાં આનો દાવો કરવામાં આવ્યો છે. રિપોર્ટ અનુસાર, દહે બેંક એજીની હોંગકોંગ શાખાએ અહેવાલ આપ્યો છે કે સિમેન્ટ કંપની-એસીસીના 57 ટકા અને અંબુજા સિમેન્ટના 63 ટકા કેટલાક ધીરનાર અને નાણાકીય સંસ્થાઓ સાથે રાખવામાં આવ્યા છે.

હમણાની વાતકરવામાં આવે તો તાજેતરમાં અદાણી જૂથે હોલ્સિમ જૂથના સીઈસી અને અંબુજા સિમેન્ટ હસ્તાંતરણની પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરી છે. આ અદાણી ગ્રુપનું સૌથી મોટું સંપાદન છે. દેશના ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર સેગમેન્ટમાં આ અત્યાર સુધીનું સૌથી મોટું મર્જર અને એક્વિઝિશન સોદો છે.

 

આ સોદાની સમાપ્તિ પછી, અદાણીનો અંબુજા સિમેન્ટ્સમાં 63.15 ટકા હિસ્સો અને એસીસીમાં .6 56..69 ટકા હિસ્સો છે (અંબુજા સિમેન્ટ્સ દ્વારા 50.05 ટકા હિસ્સો). આ સંપાદનનું કુલ મૂલ્ય 50 6.50 અબજ છે. અંબુજા સિમેન્ટ્સ અને એસીસીની સ્થાપિત ક્ષમતા વાર્ષિક 6.75 મિલિયન ટન છે.

શેરોમાં ઉછાળના સમાચાર તે સમયે આવ્યો છે જ્યારે કેટલાક અહેવાલો અદાણી જૂથ પર ભારે દેવાનો દાવો કરી રહ્યા છે. તે જ સમયે, કેટલાક અહેવાલોમાં પણ ચિંતા વ્યક્ત કરવામાં આવી છે. ખરેખર, અદાણી જૂથ લીલા energy ર્થી લઈને મીડિયા સુધીના નવા ક્ષેત્રમાં વિસ્તરી રહ્યું છે. તે જ સમયે, જ્યાં પહેલાથી જ છે તે ક્ષેત્રમાં સંપાદન પર ભાર મૂકવામાં આવી રહ્યો છે.