8મા પગાર પંચમાં તમારો પગાર કેટલો વઘશે ? જાણો તમામ માહિતી આ લેવલ ચાર્ટથી
- 8th Pay Commission અંગે મહત્વની જાણકારી
- 1થી 18 લેવલ સુધીના લેવલ પર કોનો કેટલો વધશે પગાર
- 8માં પગાર પંચમાં વધારાનો મુખ્ય આધાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
- કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર
- કેન્દ્રીય કેબિનેટે 8મા પગાર પંચની રચનાને આપી મંજૂરી
- 8મા પગાર પંચમાં 50 લાખ કર્મચારીઓ અને 69 લાખ પેન્શનરોને મળશેે લાભ
8મા પગાર પંચને (8th Pay Commission) લઈને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો (Central Government Employees) માટે સારા સમાચાર આવ્યા છે. મોદી કેબિનેટે પેનલની રચનાને મંજૂરી આપી અને સંદર્ભની શરતોને પણ મંજૂરી આપી. એવું અનુમાન કરવામાં આવી રહ્યું છે કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને 20% થી 30% સુધીનો પગાર વધારો જોવા મળી શકે છે. જોકે, દરેક પગાર સ્તર પર કેટલો પગાર લાગુ થશે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હોઈ શકે છે તે અંગે પ્રશ્નો હજુ પણ છે. 8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારાનો લાભ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 69 લાખ પેન્શનરોને મળશે.
8th Pay Commission અંગે સૌથી મોટા સમાચાર | Gujarat First
કેબિનેટની બેઠકમાં પગાર પંચની શરતોને મંજૂરીPM મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેબિનેટની બેઠક મળી
18 મહિનામાં આયોગ ભલામણો આપશેઃ અશ્વિની વૈષ્ણવ
50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારી, 69 લાખ પેન્શનરોને લાભ
કેન્દ્ર સરકારે પગાર પંચ અંગે સમિતિની રચના… pic.twitter.com/psLTV3pbvf— Gujarat First (@GujaratFirst) October 28, 2025
8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે?
સરકારી સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, 8મું પગાર પંચ નવેમ્બર 2025 માં કાર્યરત થશે. તેનો અમલ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી થઈ શકે છે. જો કે, આ માટે તમામ જરૂરી પ્રક્રિયાઓ પૂર્ણ કરવી પડશે. 7મું પગાર પંચ (7મું CPC) 1 જાન્યુઆરી, 2016 થી લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, અને તેનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 સુધી રહેશે. આ પછી, 8મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ કરવામાં આવશે. જોકે કમિશનનો સંપૂર્ણ અહેવાલ આવવામાં 18 મહિના લાગી શકે છે, તે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે. સામાન્ય રીતે, દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે છે. તે મુજબ, 8મું CPC જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થવું જોઈએ.
8th Pay Commission: મૂળ પગાર કેવી રીતે નક્કી થાય છે? ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ફોર્મ્યુલા
નવું મૂળભૂત પગાર = વર્તમાન મૂળભૂત પગાર × ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
8મા પગાર પંચ હેઠળ તમારો અંદાજિત પગાર વધારો આ ચાર્ટની યાદીથી કરો ચેક
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મૂળ પગાર નક્કી કરવામાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. 7મા પગાર પંચમાં, તે 2.57 હતું, જેણે લઘુત્તમ પગાર ₹7,000 થી વધારીને ₹18,000 કર્યો. હવે, 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અંગે ત્રણ અલગ અલગ અંદાજો પર ચર્ચા થઈ રહી છે: 1.92, 2.08 અને 2.86. આ કર્મચારીઓનો નવો પગાર નક્કી કરશે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 હોય, તો લઘુત્તમ પગાર ₹18,000 થી વધીને ₹51,480 થઈ શકે છે.
શું 8મા પગાર પંચમાં DA શૂન્ય હશે?
દરેક નવા પગાર પંચમાં શરૂઆતમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ફરીથી સેટ કરવામાં આવે છે. હાલમાં, 7મા પગાર પંચમાં DA 53% છે, અને તેમાં વધુ 3% વધારો થવાનો છે. આ પછી, જુલાઈમાં બીજો સુધારો સુનિશ્ચિત થયેલ છે. જો કે, 8મા પગાર પંચમાં, તેને શૂન્ય પર ફરીથી સેટ કરવામાં આવશે અને પછી નિયમિત અંતરાલે વધારવામાં આવશે.
સામાન્ય રીતે, દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ (Pay Commission) બનાવવામાં આવે છે. આ પગાર પંચનો અમલ મુખ્યત્વે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ, પેન્શનરો અને કેટલાક જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (PSU)ના કર્મચારીઓ પર થાય છે. રાજ્ય સરકારો પણ કેન્દ્રની ભલામણોના આધારે પોતાના કર્મચારીઓ માટે અલગ નિર્ણય લે છે. એક મહત્ત્વનો પ્રશ્ન એ છે કે શું પગાર પંચ લાગુ થયા બાદ મોંઘવારી ભથ્થું (DA) બંધ થઈ જાય છે? તો જવાબ છે ના, DA ચાલુ રહે છે, પરંતુ નવા મૂળ પગાર (Basic Pay) પર તેની ફરીથી ગણતરી કરવામાં આવે છે.
આ પણ વાંચો: કેન્દ્રીય કેબિનેટે 8મા પગાર પંચની રચનાને આપી મંજૂરી,જાણો કેટેલો વધશે તમારો પગાર!