ટેક કંપની HP એ 6000 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરતા ખળભળાટ
- એક પછી એક મોટી ટેક કંપનીઓ દ્વારા છટણીની જાહેરાત કરવામાં આવતા લોકોમાં ચિંતા
- એમેઝોન બાદ હવે એચપી કંપની દ્વારા છટણીની મોટી જાહેરાત કરવામાં આવી છે
- ભવિષ્યના ખર્ચ ઘટાડાના મિશનને ધ્યાને રાખીને કંપની આ પગલું ભરનાર હોવાનું જાણવા મળ્યું
HP Global Layoff 2025 : વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની HP Inc એ ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણીની જાહેરાત કરી છે. કંપનીએ જણાવ્યું છે કે, તે નાણાકીય વર્ષ 2028 સુધીમાં તેના વૈશ્વિક કાર્યબળમાંથી 4,000 થી 6,000 નોકરીઓ ઘટાડશે. HP દાવો કરે છે કે, આ પગલું તેના સંચાલનને સુવ્યવસ્થિત કરવા, ખર્ચ ઘટાડવા અને AI ની મદદથી કામને ઝડપી અને સ્માર્ટ બનાવવા માટે જરૂરી છે. નોંધનીય છે કે, આ વખતે છટણી ફક્ત ખર્ચ ઘટાડવાની એક સરળ કવાયત નથી, તેના બદલે, HP સંપૂર્ણપણે AI-સંચાલિત ટેકનોલોજી અને સ્માર્ટ પીસી બજાર તરફ આગળ વધી રહ્યું છે.
HP માં છટણી શા માટે ?
HP ના CEO એનરિક લોરેસે જણાવ્યું હતું કે, આગામી સમયમાં, કંપનીએ ઉત્પાદન વિકાસ, આંતરિક કામગીરી અને ગ્રાહક સપોર્ટ સહિત અનેક વિભાગોમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવી પડશે (HP Global Layoff 2025). HP એ સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે આ કડક પગલું ભરવું પડ્યું છે. લોરેસ કહે છે કે, આ યોજનાથી આગામી ત્રણ વર્ષમાં HP ને 1 બિલિયન ડોલર (આશરે રૂ. 8,300 કરોડ) ની બચત થશે. છટણીના પાંચ મુખ્ય કારણો આ રહ્યા
- AI અને ઓટોમેશન : AI ના આગમન સાથે, ઘણા જૂના કાર્યો મશીનો અને સાધનો દ્વારા કરી શકાય છે, જેનાથી કર્મચારીઓની જરૂરિયાત ઓછી થાય છે.
- મોંઘી મેમરી ચિપ્સ અને ટેકનોલોજી : હાઇ-એન્ડ ચિપ્સની વધતી કિંમતને કારણે ઓપરેટિંગ ખર્ચમાં વધારો થયો છે.
- વધતા ઓપરેશનલ ખર્ચ : ઉત્પાદન વિકાસ, આંતરિક કામગીરી અને ગ્રાહક સપોર્ટ પર ખર્ચ વધ્યો છે.
- મજબૂત બજાર સ્પર્ધા : ડેલ અને એસર જેવી કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરવા માટે ખર્ચમાં ઘટાડો જરૂરી છે.
- ત્રણ વર્ષમાં 1 બિલિયન ડોલરની બચત : કંપની પુનર્ગઠન દ્વારા ભવિષ્ય માટે ખર્ચને નિયંત્રિત કરવાનો હેતુ ધરાવે છે.
ત્રણ વર્ષમાં HP ની આ ત્રીજી છટણી છે
HP છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી સતત રાઇટ્સાઇઝિંગ કરી રહી છે. 2022-23 માં, 4,000-6,000 નોકરીઓમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો હતો, જેના પરિણામે 2.2 બિલિયન ડોલરની બચત થઈ હતી. 2024 ની શરૂઆતમાં 2000 કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા. હવે 2028 સુધીમાં 6000 નવી છટણી કરવાની યોજના છે. 2024 ના અંત સુધીમાં HP પાસે 58000 કર્મચારીઓ બાકી હતા. નવી યોજના હેઠળ (HP Global Layoff 2025), કંપની અંદાજે 650 મિલિયન ડોલર ખર્ચનો અંદાજ લગાવે છે, જેમાંથી 250 મિલિયન ડોલર ફક્ત 2026 માં જ ખર્ચ થશે.
AI PC ની માંગ વધી, પરંતુ ખર્ચમાં ચિંતા વધી
HP નો Q4 (જુલાઈ-ઓક્ટોબર) મજબૂત હતો (HP Global Layoff 2025), જે મુખ્યત્વે AI-સંચાલિત PC ને કારણે હતો. HP ના 30 % થી વધુ PC શિપમેન્ટ હવે AI-સક્ષમ છે. Windows 11 અપગ્રેડ અને AI સુવિધાઓએ PC ડિવિઝનના વેચાણમાં 8 % વધારો કર્યો છે. પરંતુ વાસ્તવિક સમસ્યા એ છે કે, AI ડેટા સેન્ટરોની વધતી માંગને કારણે મેમરી ચિપ્સ ખૂબ મોંઘા થઈ ગયા છે. મોર્ગન સ્ટેનલી જેવા મુખ્ય વિશ્લેષકોએ પહેલાથી જ ચેતવણી આપી છે કે, આ HP, Dell અને Acer જેવી કંપનીઓના માર્જિન પર નોંધપાત્ર અસર કરશે. તેથી, HP હવે વધુ સપ્લાયર્સ ઉમેરી રહ્યું છે, જ્યાં બિનજરૂરી હોય ત્યાં મેમરી ઘટાડી રહ્યું છે, કેટલાક ઉત્પાદનો પર કિંમતો વધારી રહ્યું છે, અને તેની સપ્લાય ચેઇનને વૈવિધ્યીકરણ કરી રહ્યું છે.
ચીનથી બહાર નીકળવાથી, સપ્લાય ચેઇન બદલાઈ
HP એ અમેરિકાના ટેરિફની ગંભીર અસરથી બચવા માટે તેના લગભગ તમામ ઉત્પાદન ક્ષમતાને ચીનની બહાર ખસેડી દીધા છે. હવે, કંપની ઝડપથી તેની સપ્લાય ચેઇનને વધુ લવચીક અને AI-સક્ષમ પીસી અને નવી ટેકનોલોજી માટે સ્થાનિક બજારને અનુરૂપ બનાવવા માટે અનુકૂલિત કરી રહી છે (HP Global Layoff 2025).
ટેક સેક્ટરમાં છટણીનો દોર ચાલુ છે
HP એકમાત્ર એવી કંપની નથી, જેણે મોટા પાયે છટણી લાગુ કરી છે (HP Global Layoff 2025). એપલે અગાઉ ઘણા દેશોમાં ડઝનેક કર્મચારીઓને છટણી કરી હતી. એમેઝોન 14,000 નોકરીઓ કાપી રહ્યું છે, જે મહામારી પછીથી 30,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી ચૂક્યું છે. મેટાએ તેની AI ટીમોમાંથી સેંકડો લોકોને પણ છટણી કરી છે. ટેક સેક્ટરમાં AIનો ઉદય ઓછા કર્મચારીઓ સાથે વધુ કામ કરવાના વલણને ઝડપથી વેગ આપી રહ્યો છે.
આ પણ વાંચો ------- iPhone ની કિંમતે રોબોટ ઘરે લાવો, પહેલા જ કલાકમાં 100 નંગ રોબોટ વેચાઈ ગયા